Vor meiner These zunächst ein kleines Quiz. 13 Beobachtungen aus einem normalen Großraumbüro. Sie dürfen raten, ob der Urheber Mann oder Frau ist.

1. X ruft eine Handyanbieter-Hotline an und schreit dann eine halbe Stunde lang in den Hörer.

2. X geht auf’s Klo. Im Folgenden sieht sich die Geschäftsleitung gezwungen, Verhaltensrichtlinien im Sanitärbereich auszuhängen und Desinfektionsspray bereitzustellen.

3. X ist nicht mehr in der Lage, Fragen neutral zu beantworten. Jemand sagt zum Beispiel: „Findet die Sitzung heute statt?“ Antwort: „Äh?! Warum, bitte schön, sollte sie das nicht?!“

4. X kann sich keine Namen merken und spricht alle Anwesenden nur noch mit „Schätzchen“ oder „Dingsbums“ an.

5. X schlägt einer Person auf den Po.

6. X trinkt auf der Weihnachtsfeier zu viel und will die Person neben sich als Dessert.

7. X bekommt um 9.14 Uhr Hunger und speist Zwiebelmettbrötchen und Fleischsalat.

8. X schwärzt Kollegen wegen Verspätung bei der Geschäftsleitung an.

9. X heult so laut, dass keiner mehr telefonieren kann.

10. X zieht seine nasse Hose aus, woraufhin eine weitere Person um Versetzung ersucht.

11. X qualmt unverdrossen weiter – trotz steigenden Alters und sich wandelndem Zeitgeist.

12. X hat ständig kalte Füße und untersagt jedes Lüften.

13. X versucht mit dem Zeigefinger durch die Nase sein eigenes Gehirn anzustubsen. Scheint trotz mehrstündigem Versuch und zahlreichen neutralen Beobachtern nicht zu klappen.

Auflösung:
1. Frau – 2. Mann – 3. Frau – 4. Beide – 5. Frau – 6. Mann – 7. Frau – 8. Frau – 9. Hund der Praktikantin – 10. Mann – 11. Frau – 12. Mann – 13. Mann

Wie wir sehen, ist ein Muster zu erkennen. Es trägt den Namen „Chaos“ und wird nun unsere These untermauern. „Verbessern Frauen das Betriebsklima?“ – Die These hierzu kann nur lauten: Geht so.

Gibt es vielleicht eine kritische Masse, bis zu der Frauen für Verbesserung sorgen und ab der es dann wieder übel wird? Denken Sie mal an eine gelungene Spezi. Zuviel Cola und es wird finster, zu viel Fanta und es wird zu süß. Also: halbe-halbe.